10 ноября на донской земле состоялась стратегическая сессия «Региональный опыт наставничества как эффективная форма стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования» для представителей региональных отделений «Союз женщин России» Южного Федерального, Северо-Кавказского округов, Республики Крым и новых регионов России.

Организатор стратегической сессии» Ростовское региональное отделение «Союз женщин России». В формате видеосвязи к мероприятию присоединились представители региональных отделений «Союза женщин России» Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, Луганской и Донецкой народных Республик, Республики Крым, а также женсоветы районов Ростовской области.

Со словами приветствия к участникам стратегической сессии обратилась председатель Общероссийской общественно- государственной организации «Союз женщин России» Екатерина Филипповна Лахова. Она отметила, что самые востребованные области для наставничества — это политическая деятельность, бизнес, карьера деловой женщины. В данном случае, наставничество касается как передачи своего личного опыта, знаний, так и установления связей с необходимыми структурными подразделениями и людьми для взаимодействия в той или иной области.

Участников сессии поприветствовала депутат Государственной Думы от Ростовской области, председатель регионального отделения ООГО «Союз женщин России» Лариса Тутова. Она подчеркнула важность наставничества как инструмента поддержки и стимулирования процессов самореализации и самосовершенствования. Наставничество, по ее словам, играет ключевую роль в формировании позитивных жизненных ценностей и направляет на путь личностного роста.

— Сегодня мы обсуждаем наставничество как с точки зрения регионального опыта, так и на основе опыта Северо-Кавказского и Южного федеральных округов. Наша организация «Союз женщин России» может поделиться наработками с другими регионами, рассказать, как мы продвигаемся в этом направлении. Ведь наставничество касается не только образования, как думают многие, взаимодействие может происходить во всех сферах нашей жизни. И миссия наставника – оставить после себя достойную смену в той области, где он передавал свой опыт.

Участницы стратегической сессии из регионов отмечали, что за последнее время очень возросла активность женщин по самым разным направлениям: Женщины сегодня хотят быть не только хорошими, заботливыми мамами, они хотят реализовываться в профессии, в общественной деятельности, в бизнесе. Для этого прорабатываются различные механизмы помощи. Один из них – проект «Наставничество», который реализуется и в Ростовской области.

Участницы встречи обсудили вопросы взаимодействия в сфере добровольческой деятельности, повышения профессиональных и жизненных компетенций, процесса формирования личности и личностного роста. Рассмотрели наставничество в качестве индикатора становления женщины-лидера в процессах по самореализации и самосовершенствованию и в условиях современных вызовов в образовании, а также совершенствования нормативного регулирования сферы наставничества.